Raport odpowiedzialności społecznej

Kaixin Pipeline Technology Co., Ltd.

2020

Spis treści

Przedmowa

1. Profil firmy

2. Pojęcie odpowiedzialności społecznej przez firmę

3. Odpowiedzialność społeczna realizowana w promowaniu zrównoważonego rozwoju gospodarczego

(1) Poprawa ładu korporacyjnego i działanie zgodnie z przepisami prawa i regulacjami

(2) Płacić podatki w dobrej wierze

(3) Budowanie harmonijnych relacji pomiędzy podmiotami powiązanymi

(4) Zapewnij klientom produkty i usługi wysokiej jakości

4. Odpowiedzialność społeczna realizowana w promowaniu zrównoważonego rozwoju społeczeństwa

(1) Ochrona praw i interesów akcjonariuszy i wierzycieli

(2) Ochrona praw i interesów pracowników firmy

(3) Ochrona praw i interesów dostawców i klientów

(4) Ochrona środowiska i zrównoważony rozwój

Przedmowa

1. Odpowiedzialność społeczna oznacza, że generując zyski, dążąc do rozwoju i chroniąc interesy akcjonariuszy, firma bierze na siebie odpowiedzialność za pracowników, klientów, środowisko i społeczeństwo. Jako wiodący krajowy producent zaworów z tworzyw sztucznych, rur z tworzyw sztucznych, złączek rur z tworzyw sztucznych, pomp z tworzyw sztucznych i innych produktów, firma Kaixin Pipeline Technology Co., Ltd. ma odwagę przyjąć odpowiedzialność społeczną. Podczas gdy firma się rozwija, stale doskonali strukturę ładu korporacyjnego, wzmacnia innowacje technologiczne i pracowników. Rozwija budownictwo, wdraża odchudzone zarządzanie produkcją, prowadzi szczegółowe prace związane z oszczędzaniem energii i redukcją emisji, aktywnie uczestniczy w przedsięwzięciach pomocy społecznej oraz promuje wszechstronny, naturalny i skoordynowany rozwój firmy i społeczeństwa.

2. Niniejszy raport jako całość obejmuje wyniki Spółki w zakresie odpowiedzialności społecznej w roku 2020. Bazując na długoterminowym i ciągłym realizowaniu odpowiedzialności społecznej, treść niniejszego raportu obejmuje m.in. rok 2020. Mamy nadzieję, że niniejszy raport może stać się pomostem umożliwiającym komunikację i przepływ informacji pomiędzy firmą a wszystkimi środowiskami, a także oknem dla inwestorów, dostawców, klientów i wierzycieli na zrozumienie i uznanie firmy. Jednocześnie wszystkie sektory społeczeństwa mogą nadzorować firmę i przekazywać cenniejsze opinie na temat zrównoważonego rozwoju firmy, aby promować lepszy postęp i rozwój firmy oraz lepszy powrót do społeczeństwa.

3. Niniejszy raport sporządzony jest zgodnie z „Prawem spółek” oraz innymi właściwymi przepisami ustawowymi, wykonawczymi i dokumentami normatywnymi, w powiązaniu z faktycznym wykonywaniem przez spółkę zadań z zakresu odpowiedzialności społecznej i stanowi podsumowanie prac Spółki w zakresie odpowiedzialności społecznej w roku 2020.

1. Profil firmy

Firma Kaixin Pipeline Technology Co., Ltd. (dawniej: Ningbo Kaixin Pump & Valve Manufacturing Co., Ltd.) została założona w 1999 roku. Jest to kompleksowe przedsiębiorstwo zajmujące się zaawansowanymi technologiami na dużą skalę, integrujące rozwój produktów, produkcję, sprzedaż i serwis. Firma ma powierzchnię produkcyjną 25 000 metrów kwadratowych i zatrudnia ponad 130 pracowników różnego typu. Zajmuje się głównie badaniami i rozwojem oraz produkcją złączek rurowych z tworzyw sztucznych, rur z tworzyw sztucznych, zaworów z tworzyw sztucznych, pomp odpornych na korozję i innego niemetalowego chemicznego sprzętu antykorozyjnego. Produkty są eksportowane do ponad 30 krajów i regionów w kraju i za granicą. Roczna sprzedaż wynosi prawie 120 milionów juanów. Produkty są szeroko stosowane w chloro-alkalicznych, naftowych, foliach miedzianych, bateriach litowych, farmaceutykach, włóknach chemicznych, stali i innych dziedzinach. Główne jednostki współpracy to Tangshan Sanyou Group, Jinchuan Group, PetroChina Co., Ltd., Zhejiang New Times Zhongneng Technology Cycle Co., Ltd., Lingbaohua Xin Copper Foil Co., Ltd., Baosteel Engineering Technology Group Co., Ltd. itp.

W ciągu ostatnich 20 lat Kaixin zawsze przestrzegał zasady wysokiej jakości, stawiając na pierwszym miejscu klienta, promując rozwój poprzez jakość i poszukując korzyści dzięki reputacji. Firma dysponuje silną siłą techniczną, zaawansowaną technologią, kompletnym sprzętem testującym i kompletnym systemem zarządzania standaryzacją przedsiębiorstwa. Jako pierwsza uzyskała krajową licencję bezpieczeństwa (TS) dotyczącą rejestracji rurociągów ciśnieniowych i sukcesywnie uzyskała międzynarodowy certyfikat systemu jakości ISO9001: 2000 oraz krajowy certyfikat licencji na produkcję produktów przemysłowych i inne certyfikaty branżowe.

W nowej erze i nowej podróży, kierując się strategią rozwoju handlu zagranicznego firmy, Kaixin uważnie śledzi trend rynkowy i wykorzystuje „Internet”, aby sprzedawać światu „Made in China”. Dzięki doskonałej jakości budowanej przez pomysłowość, w dalszym ciągu pogłębiamy wizerunek firmy „dobrych pomp i zaworów firmy Kaixin”.

Rysunek 1-1 Nowoczesny warsztat

Rysunek 1-2 Główne produkty i klienci

Rysunek 1-3 Przepustnica turbiny UPVC Rysunek 1-4 Rura CPVC

2. The zrozumienie przez firmę odpowiedzialności społecznej

Odpowiedzialność społeczna jest częścią systemu koncepcji zarządzania firmą, a jej wartość znajduje odzwierciedlenie także w koncepcji usług, koncepcji produkcji, koncepcji rzemieślnika, koncepcji marki, koncepcji ochrony środowiska, trosce o pracowników i odpowiedzialności społecznej. W firmie zawsze wierzymy, że działając długo i maksymalizując zyski, firma musi także wziąć na siebie odpowiedzialność wobec interesariuszy i całego społeczeństwa, aby osiągnąć zrównoważony rozwój firmy oraz gospodarki i społeczeństwa. Poważne wypełnianie odpowiedzialności społecznej to nie tylko jedyny sposób, w jaki firma może zwiększyć swoją wartość i naprawdę dokonać skoku do nowoczesnego nowego typu przedsiębiorstwa, ale także wdrożyć koncepcję rozwoju naukowego zorientowanego na ludzi i zbudować harmonijne społeczeństwo socjalistyczne.

Firma za swoją misję przyjmuje promocję harmonijnego rozwoju społeczeństwa i integruje koncepcję zrównoważonego rozwoju i budowania harmonijnego społeczeństwa z kulturą korporacyjną, aby lepiej spełniać wymagania klientów i przynosić większe zyski interesariuszom. Firma w dalszym ciągu dąży do harmonijnego rozwoju firmy, pracowników, społeczeństwa i przyrody, odwdzięczając się społeczeństwu praktycznymi działaniami, dbając o przyrodę, tworząc harmonijne środowisko rozwoju i wypełniając obowiązki społeczne.

Odpowiedzialność społeczna podejmowana przez firmę w praktyce odzwierciedla się przede wszystkim w:

1. Zwróć uwagę na odpowiedzialność publiczną. Identyfikować ryzyka w ochronie środowiska, oszczędzaniu energii, bezpieczeństwie produkcji i zdrowiu publicznym oraz podejmować odpowiednie środki zaradcze i aktywnie przyjmować odpowiedzialność publiczną w zakresie ochrony środowiska i bezpieczeństwa;

2. Zwracaj uwagę na etyczne zachowanie. Liderzy firmy przywiązują dużą wagę do budowania uczciwości i etyki, kładąc nacisk na zarządzanie uczciwością, przestrzeganie prawa i przepisów, przestrzeganie etyki zawodowej oraz aktywnie przejmują odpowiedzialność i zobowiązania za produkty.

3. Zwracaj uwagę na wsparcie opieki społecznej. Firma aktywnie wypełnia i przyjmuje na siebie obowiązki i zobowiązania wynikające z obywatelstwa korporacyjnego oraz aktywnie odwdzięcza się społeczeństwu w zaplanowany sposób. Firma aktywnie organizuje i uczestniczy w wolontariacie, a także przekazuje datki na cele charytatywne i przedsięwzięcia pomocy publicznej, takie jak walka z ubóstwem, pomoc medyczna i pomoc w przypadku klęsk żywiołowych.

3. Odpowiedzialność społeczna realizowana w promowaniu zrównoważonego rozwoju gospodarczego

(Jeden) Poprawa ładu korporacyjnego i działanie zgodnie z przepisami prawa i regulacjami

Kierownicy wyższego szczebla firmy wyznają filozofię biznesową mówiącą, że „profesjonalizm tworzy siłę, innowacja sprzyja rozwojowi”, przestrzegają krajowych przepisów ustawowych i wykonawczych, wywiązują się ze swoich zobowiązań wobec klientów i podmiotów powiązanych oraz zawsze edukują pracowników w zakresie wdrażania podstawowych wartości firmy.

Wdrożyć w firmie mechanizm działania rynku wewnętrznego „ostatni proces odpowiada za następny proces”, wykonać dobrą robotę w organizacji produkcji i kontroli jakości oraz zapewnić zadowalające produkty do następnego procesu.

W stosunku do klientów i rynku ustal pogląd rynkowy „Najpierw jakość, przede wszystkim klient”, zrób wszystko, co możliwe, aby zaspokoić potrzeby klientów i staraj się przekraczać oczekiwania klientów, co jest odwiecznym tematem rozwoju przedsiębiorstwa, aby zapewnić klientom satysfakcjonujące produkty i usługi.

Zarządzanie działalnością firmy, inwestycje projektowe, ochrona i bezpieczeństwo środowiska, ochrona praw pracowniczych oraz umowy kupna i sprzedaży – wszystko to ściśle przestrzega przepisów prawa i regulacji, aby zapewnić, że interesy powiązanych stron nie zostaną naruszone.

Opracowano, nagłośniono i wdrożono „Podręcznik pracownika” (zawierający podstawowy kodeks postępowania, opisy stanowisk, zasady dyscypliny pracy) oraz stworzyłem dobrą atmosferę zgodności i prawa

Spółka w dalszym ciągu doskonali swoją strukturę ładu korporacyjnego, ustanawia solidny system wewnętrzny i ustanawia jasne postanowienia dla dyrektorów, kadry kierowniczej średniego i wyższego szczebla oraz pracowników, aby wdrażali przepisy prawa, regulacje administracyjne, wypełniali swoje obowiązki w zakresie uczciwości i staranności, przestrzegali czynności prawnych i płacili podatki zgodnie z prawem. Uczciwość, wypełnianie obowiązków prawnych i etycznych.

Jednocześnie spółka ustanowiła i udoskonaliła systemy ujawniania informacji, kontroli wewnętrznej, zarządzania aktywami, zarządzania kosztami i zarządzania sprawozdaniami finansowymi zgodnie z przepisami prawa i regulacjami oraz wymaganiami podmiotów powiązanych. Jeszcze bardziej udoskonaliło system zarządzania firmą, podniosło poziom standaryzacji działań i uczyniło je legalnym dla firmy. , Zgodność działania zapewnia gwarancję systemu.

(2) Płacić podatki w dobrej wierze, zgodnie z prawem

Płacenie podatków zgodnie z prawem jest obowiązkiem przedsiębiorstwa, ale jest także konkretnym przejawem społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa. Chociaż opodatkowanie gwarantuje trwały i zdrowy wzrost finansów państwa, pełni także pozytywną rolę wiodącą w przyspieszaniu transformacji sposobu rozwoju gospodarczego, optymalizacji i modernizacji struktury przemysłowej, oszczędzaniu energii i redukcji emisji oraz wdrażaniu gospodarki niskoemisyjnej. W 2020 roku firma zapłaciła 1,6021 mln juanów podatków, wnosząc pozytywny wkład w krajowe podatki i lokalny rozwój gospodarczy.

(3) Budowanie harmonijnych relacji pomiędzy podmiotami powiązanymi

Firma zwraca uwagę na relacje pomiędzy podmiotami powiązanymi (klientami, pracownikami, akcjonariuszami, dostawcami, partnerami, społeczeństwem), a zwłaszcza na długoterminowe partnerstwo strategiczne z dostawcami i partnerami, aby sprostać potrzebom strategii firmy.

• Nawiązuj strategiczne partnerstwa z dostawcami

① Firma zajmująca się racjonalną współpracą w zakresie dostaw klasyfikuje dostawców na trzy kategorie: partner handlowy, priorytetowy i strategiczny na podstawie rocznych zakupów i materiałów oraz kieruje się zasadą równego nacisku na jakość, koszty, dostawę i obsługę. Firma przywiązuje dużą wagę do zarządzania ukrytymi kosztami dostaw (ukryte koszty, takie jak cykl zaopatrzenia, zapasy, transport itp.). Firma włącza dostawców do systemu terminowych dostaw, aby zminimalizować zapasy i obniżyć całkowity koszt firmy.

②Ocena dostawców Firma co roku dostosowuje zawartość listy kwalifikowanych dostawców w oparciu o kompleksowe wyniki oceny dostawców. Zawierając roczne umowy na dostawy z dostawcami priorytetowymi i dostawcami będącymi partnerami strategicznymi, firma podpisuje również umowy techniczne dotyczące jakości jako załączniki w celu standaryzacji i oceny dostaw.

Umiejętność zarządzania jakością dostawcy.

2. Skoncentruj się na potrzebach klienta

Dostarczanie klientom niezawodnych produktów i rozwiązań jest jednym z ważnych obowiązków społecznych przedsiębiorstwa. Firma dokonała innowacji i przełomów w zarządzaniu jakością produktów i rozwoju nowych produktów.

① Ustanowienie systemu śledzenia jakości produktu. Produkty produkowane przez firmę podlegają rygorystycznemu systemowi kontroli. Następny proces musi zostać poddany kontroli poprzedniego procesu, a inspektor jakości musi wdrożyć ścisły, kompleksowy system kontroli.

②Utworzenie zespołu ds. zarządzania jakością Firma organizuje utworzenie grupy roboczej ds. zarządzania jakością. Kiedy rynek zgłosi problemy z jakością lub wypadki, zespół ds. jakości będzie współpracował z działami rynku, technologii, zaopatrzenia, jakości i produkcji, aby rozwiązać problemy i wdrożyć nadzór nad wdrażaniem środków usprawniających. .

3. Zarządzanie usługami posprzedażnymi

Firma co miesiąc podsumowuje informacje dotyczące skarg dotyczących usług i jakości oraz rozwiązuje główne lub powtarzające się problemy z jakością.

Pytania przekazywane są terminowo do działów technicznego, jakościowego i produkcyjnego. Raporty kwartalne są analizowane i podsumowywane co kwartał. Działy techniczny, jakościowy i produkcyjny przeprowadzają analizę przyczyn, proponują środki usprawniające i przekazują je każdemu działowi w formie powiadomień o dokumentach, a każdy dział wdroży i wdroży raport. Poprawić. Firma sformułowała również systemy usług związane z zarządzaniem usługami posprzedażowymi, zobowiązaniami serwisowymi i planami serwisowymi, precyzując obowiązki działu serwisu, treść usług posprzedażowych, standardy i procedury wdrażania usług.

(4) Dostarczaj klientom wysokiej jakości produkty i usługi

Firma zawsze przestrzegała zasady „Jakość, jakość, przede wszystkim klient” i będzie poprawiać jakość produktów oraz ustanawiać markę jako wspólny cel wszystkich pracowników. Wynik badania satysfakcji klientów w 2020 roku wynosi 97,31 punktów, co przekracza roczną wartość docelową wynoszącą 95%. Jest to uznanie przez klienta jakości produktów i usług firmy oraz potwierdzenie marki firmy.

4. Odpowiedzialność społeczna realizowana w promowaniu zrównoważonego rozwoju społeczeństwa

(1) Ochrona praw i interesów akcjonariuszy i wierzycieli

1. Akcjonariusze są podstawą przetrwania przedsiębiorstwa, a ich akceptacja i wsparcie są siłą napędową zdrowego rozwoju przedsiębiorstwa. Jako inwestorzy spółki akcjonariusze korzystają z praw właścicieli do dzielenia się zyskami, podejmowania najważniejszych decyzji i wyboru menedżerów. Wierzyciel, jako zaliczka spółki, ma prawo odzyskać kwotę główną i odsetki od pożyczki w terminie jej wymagalności. Obowiązkiem i odpowiedzialnością spółki jest ochrona praw i interesów akcjonariuszy i wierzycieli oraz traktowanie wszystkich akcjonariuszy w sposób uczciwy i otwarty.

W okresie sprawozdawczym spółka ściśle przestrzegała „Prawa spółek” oraz innych odpowiednich przepisów ustawowych, wykonawczych i systemów, poprzez samokontrolę i działania nadzorcze w zakresie ładu korporacyjnego, skorygowała kwestie kontroli wewnętrznej spółki, zrewidowała i udoskonaliła „Statut”. Ciągłe wzmacnianie i doskonalenie ładu korporacyjnego, uczciwa standaryzacja działań firmy, ustanawianie i doskonalenie wewnętrznych systemów zarządzania i kontroli oraz skuteczne podnoszenie poziomu zarządzania firmą.

• Wyróżnienia związane z firmą

(2) Ochrona praw i interesów pracowników firmy

Pracownicy są najważniejszym zasobem i bogactwem firmy. Relacja pomiędzy firmą a jej pracownikami to nie tylko relacja pomiędzy zatrudnieniem a byciem zatrudnionym, ale relacja kooperacji oparta na współzależności i harmonijnym rozwoju. Aby promować zdrowy i harmonijny rozwój firmy, firma utworzyła i udoskonaliła organizację związkową.

1. Zbuduj har